En conformité avec l’Agenda 2030 : Application des ODD à des actions concrètes

La stratégie reflétée dans la nouvelle édition du Rapport de Responsabilité Sociale Corporative de CONTENUR 2020, publiée au mois d’avril de cette année, est une feuille de route qui intègre des engagements environnementaux, sociaux et d’excellence très exigeants et à haute valeur ajoutée pour la compagnie et l’ensemble de la société.

Les ODD sont un guide qui permet à CONTENUR d’identifier si son impact social, économique et environnemental apporte de la valeur ajoutée à la société et, par conséquent, de renforcer sa réputation et ses relations avec les divers groupes d’intérêt.

CONTENUR assume l’engagement de progresser résolument en ce qui concerne certains des objectifs, en générant un impact positif sur la société et sur la planète. Il ne suffit pas de ne pas engendrer des impacts négatifs, il faut contribuer à la génération d’impacts positifs donnant lieu à un bénéfice collectif, en avançant dans le développement durable.

Sur quels ODD travaille directement CONTENUR ? Au fil des pages du rapport sont développées les lignes d’action auxquelles travaille la compagnie, en mettant l’accent sur ceux des 17 ODD qui ont une répercussion sur les stratégies et les plans de CONTENUR.

Les ODD sur lesquels l’entreprise a réalisé des actions sont :

Environnementaux

Les actions qui visent la protection de l’environnement et la lutte contre le changement climatique (ODD7, ODD9, ODD11, ODD12, ODD13, ODD14, ODD15 et ODD16) sont destinées à encourager la consommation efficace des ressources et la prévention de la génération de déchets, la protection de la biodiversité et le développement de produits et procédés qui réduisent la génération d’Empreinte Carbone. Et ce, à travers le développement du projetCircle®, en mettant en valeur l’obtention de la première certification OCS (Operation Clean Sweep®) en Europe dans le secteur, qui assure le non rejet de crasses dans le milieu marin.

Sociaux

À ce chapitre, en conformité avec les ODD1, ODD3, ODD5, ODD8 et ODD10, l’entreprise acquiert une série d’engagements avec les employés, liés à la génération et à la retenue de talent, à la diversité et à l’inclusion, à l’égalité des chances entre hommes et femmes et à la sécurité et à la santé au travail.

Économiques

L’objectif de CONTENUR en cette matière, en conformité avec les ODD8, ODD9 et ODD17, est d’être une référence sur le marché en ce qui concerne la qualité des produits et des procédés, et cela est atteint à travers la certification des produits et procédés, entre autres, par rapport aux normes et spécifications de référence au niveau international.

Un autre objectif clé pour l’organisation est que l’entreprise se maintienne en tant que leader en innovation dans le secteur en renforçant le développement durable, l’écoconception dans la création des produits et l’engagement de contribuer à générer un modèle de villes plus aimables et responsables vis-à-vis de l’environnement.

Ce chapitre reprend également les mesures visant la lutte contre la corruption, la qualité et la bonne gestion, avec tous les intégrants du cycle d’opérations.